미세 도박 사이트 추천가 전혀 도박 사이트 추천되지 않습니다

당신이 생각하는 것에 관계없이나는 카지노 검증 사이트자가 아니죠?결코 지금은 아니며 지금은 아니며 조직이 효과적이고 효율적으로 보장하는 지속 가능한 방법이 아닙니다.  사실, 나는 그것이 약한 경영진의 표시이며 어떤 도박 사이트 추천 가치가 없다고 말할 것입니다..

나를 믿지 않습니까?  이 점을 고려하십시오 :

• 초점을 파괴합니다- 팀 업무의 수량/품질을 지속적으로 체크인하는 경우 스스로 얼마나 많은 시간을 소비하고 있습니까? 실제 시간뿐만 아니라 초점과 에너지의 양이라고 생각해야합니다.
• 소유권을 잊어 버린 다른 사람은 잊어 버립니다- 미세 도박 사이트 추천가 많을수록 출력을 더 많이 소유하고 있습니다. 이 시나리오에서 당신은 문제입니다!
• 그렇다면 여전히 당신입니다-팀이 합의 된 기간 동안 고품질 작업을 할 수 없다면 여전히 문제입니다. 모든 문제는 내리막 길이 아니라 오르막길이 있습니다.

다른 옵션이 있습니다.  팀의 모든 사람이 전략적으로 정렬되어 고품질 작업을 생산하는 데 집중할 수 있습니다.

여기에 고려해야 할 사항이 있습니다.

• 자신을 극복하십시오- 당신이 생각하는 것에 관계없이, 당신은 생산성의 성배가 아닙니다. 당신이 사무실에서 가장 헌신적 인 사람 일 수 있지만 가장 효과적이거나 효율적으로 해석되지는 않는다고 믿는 것은 합리적입니다.“사람들이 자신이해야 할 것처럼 대우하고 그들이 할 수있는 일이되도록 도와줍니다.”
• Delegate Do n't Todicate-일종의“드라이브 바이”대표단으로 일이 방금 던져 졌을 때 다른 사람들이 일을 완료하기가 어려울 수 있습니다. 대표단은 업무를 수락하는 사람이 원격 성공할 수있는 기회를 갖도록하는 특정 단계가 필요합니다.드라이브 바이 대표단.
• 속도- 속도의 죄는 일반적으로 미세 도박 사이트 추천의 주요 원인입니다. 당신은 Ed Sullivan 쇼의 판 스피너처럼“바쁜 컬트”의 멤버이며 한 사람에서 다른 사람으로 지퍼를 사용합니다.이 비디오 확인그리고 사무실에서 전형적인 날처럼 느끼지 않는지 확인하십시오.  하루를 보내고 다른 것을 시도하십시오.

실제로 도전을 해결하고 싶다면 프랑스 비행사 Antoine de Saint-Exupéry, 의이 인용문의 의미를 고려하십시오.“배를 짓고 싶다면 남자와 여자를 밟아 나무를 모으고 일을 나누고 명령을 내리지 마십시오. 대신, 광대하고 끝없는 바다를 갈망하도록 가르쳐주십시오.”

끊임없이 어깨를 바라 보는 대신 그 불을 밝히는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니까? 초점과 믿음의 지진 변화가 필요하지만, 또한 당신과 당신의 팀이 당신이 할 수있는 것보다 훨씬 뛰어난 결과를 초래할 수 있습니다.