카지노 추천 레거시 정의

카지노 추천로서 어떻게 기억하고 싶습니까?

직원, 비즈니스 및 커뮤니티에 어떤 영향을 미치고 싶습니까?

당신의 카지노 추천 유산은 무엇입니까?

Vistage 의자 Phillip Thomas와 Michael Flannery는 카지노 추천이 중요한 이유와 당신의 제작 방법에 대해 이야기합니다. 그들은 또한 경영진 코칭이 어떻게 진행중인 긍정적 인 인상을 남길 수있는 기회를 제공하는지 설명합니다.

카지노 추천 유산이 중요한 이유

Flannery는 자신이 남긴 영향에 대해 후회하는 많은 지도자들과 이야기를 나누었습니다. 어떤 경우에는 Flannery의 친한 친구이자 대형 건설 회사의 CEO가 인생을 바꾸는 경험을 가지고있어서 그의 삶에 깊이 반영하도록 동기를 부여했습니다.

“그는 일부 직원들에게 사과 할 기회를 가졌지 만 불행히도 모든 사람과 화해 할 수 없었습니다.”라고 말합니다.

모든 수준의 리더는 언젠가 카지노 추천 유산을 되돌아 볼 것입니다. 아무도 사람들을 대하는 방법에 대해 고통 받기를 원하지 않습니다.

“경력을 다시 반영 할 날이있을 것입니다. 다른 사람들에게 미치는 영향에 대해 다시 반영 할 것입니다.

Thomas는 오랫동안 그의 인상에 대해 생각해 왔습니다. 그는“고귀한 카지노 추천”을 남기기 위해 회사 인 레거시 벤처를 설립했습니다.

“CEO로서, 당신은 어떤 종류의 카지노 추천 좋거나 나쁘거나 무관심하게 남길 것입니다.”라고 그는 말합니다. “여러분은 고귀한 원인과 많은 사람들을 도울 수있는 범위와 차원이있는 것들과 자신을 연관시킬 수 있습니다.

3 단계 지속되는 카지노 추천 유산을 만들기위한 3 단계

지속적인 영향에 대해 생각하기 시작하고 싶지만 어디서부터 시작 해야할지 잘 모르겠습니다. 다행히도 카지노 추천 구축하기 위해 취할 수있는 몇 가지 간단한 단계가 있습니다.

그리고 당신이 당신의 카지노 추천 여정 어디에 있든 오늘이 팁을 따라 가면서 시작할 수 있습니다.

“퇴직 사고로 생각할 필요가 없습니다.”라고 Flannery는 말합니다. "카지노 추천의 관점에서 볼 때 현재 관리자 나 이사에게 오늘 시작하여 1 년, 2 년, 3 년 안에 결과를 볼 수있는 것들이 있습니까?".

1. 당신의 가치와 비전 이해

카지노 추천 만들기위한 한 가지 필수 단계 중 하나는 영향이 가치와 비전과 일치하도록하는 것입니다. 당신이 당신의 목적에 관한 명확성을 구할 때, 당신의 팀은 그것을 더 잘 이해하고 당신의 신념을 적용하는 데 도움이 될 수 있습니다.

모든 사람이 당신의 비전이 무엇인지 알고 있다고 가정하지 마십시오. 대신, 지속적으로 분명하게하십시오.

Thomas는 자신이 일한 한 회사가 회의실의 벽에 핵심 가치가 게시되어 근로자가 매일 볼 수 있다고 말합니다. 다른 회사는 직원에게 비즈니스의 주요 원칙 중 하나와 각 직원 회의에서 5 분 동안 그 의미에 대해 이야기하도록 할당합니다.

하나의 가치 Thomas가 구독하는“상호지지적인”환경을 조성하는 것입니다. 사람들은“Dog-Eat-Dog”분위기와 달리 사람들이 자신이하는 일을 좋아하기 때문에 일을 시작합니다.

2. 지속적인 관계 구축

작업 환경은 이상적인 카지노 추천 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 행복하고 건강한 환경을 통해 최선을 다할 수 있습니다.

직원이 번창 할 수 있다면 떠나면 영향을 미치는 동기가 더 높아질 것입니다.

긍정적, 책임 및 직원 사이의 두 가지 방식으로 진행되는 신뢰감을 목표로합니다.

Flannery는 Steve Denning의“급진적 관리의 지도자 안내서”. Flannery 가이 책에서 적용되는 한 가지 교훈은 직원이 자신이 어떻게 변화를 만드는 방법에 대한 직접적인 시야를 갖도록하는 것입니다.

“사람들은 실제로 자신이 어떻게 중요한지 알고 싶어합니다.”라고 그는 말합니다. "그들은 몇 주마다 급여를받는 자리에 앉아 누군가가 단순히 자리에 앉아 있다는 것을 알고 싶어합니다."

3. 독특한 오퍼링 결정

당신은 독특한 기술, 재능 및 관점을 가지고 있습니다. 지속적인 카지노 추천 떠나는 것의 일부는 이러한 특성을 최대한 활용하는 것입니다.

아마도 당신은 환상적인 대중 일 것입니다. 카지노 추천의 일부는 청중에게 귀하의 가치와 관련된 중요한 주제에 대해 이야기 할 수 있습니다.

목표는 다른 사람이 할 수없는 것을 고려하는 것입니다. 특수 속성을 식별하는 데 어려움이있는 경우 (또는 사용 방법) 코치가 도움을 줄 수 있습니다.

경영진 코칭 : 지속적인 영향

경영진 코치로서의 앙코르 경력은 카지노 추천 구축 할 수있는 새로운 기회를 줄 수 있습니다.

“저를 진심으로 끌어 들인 것은 역할의 귀족이었습니다.”라고 토마스는 핵심 가치 인 토마스는 말합니다. 그는 코치로서“당신은 성장과 발전의 카지노 추천 남기고, 더 나은 제품, 더 나은 서비스, 더 나은 세상을 남기고 있습니다.

Thomas는 Vistage CEO Sam Reese를 긍정적 인 유산의 예로 언급합니다. Thomas가 말한 것처럼 Reese의 영향은 수천 명의 비즈니스와 카지노 추천가 더 나아질 수 있도록 돕고 있습니다.

Flannery의 동료 자문 그룹 촉진자로서의 작업은 그에게“CEO가 비전을 달성하도록 도울 수있는 기회를 제공합니다”. 코치의 카지노 추천 중 일부는 다른 지도자들이 기억하고 싶은 방법을 결정할 때 안내하는 것입니다.

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