큰 카지노 추천 세부 사항의 균형을 맞추어 큰 승리

모든 비즈니스는 장기적으로 성공하기 위해 두 가지 매우 다른 유형의 사람들이 필요하거나 두 가지, 종종 반대되는 기술을 가진 사람들이 필요합니다 :빅 픽처 사상가and세부 사항에 집중하는 사람들.

Big Picture 사람들은 30,000 피트 수준의 수준으로 살면서 조직이 어디로 갈 수 있는지 확인할 수있는 가능성과 잠재력을 끊임없이 탐구합니다. "디테일"은 트렌치에 살고 있으며 조직이 이길 수 있도록해야 할 일상 업무 및 활동에 중점을 둡니다.

너무 자주, 지도자들은 당첨 카지노 추천을 만드는 것만으로 조직을 시장 리더로 자리 매김하기에 충분하다고 생각합니다. 그러나 오늘날의 미친 듯이 빠르게 움직이는 시장에서 카지노 추천 개발은 전투의 절반에 불과합니다.

오늘날 혼란스러운 시장의 기복을 통해 비즈니스를 성공적으로 탐색하려면 카지노 추천적으로 생각하고 해당 카지노 추천에 따라 구현할 수있는 능력이 필요합니다 (세부 사항). 이것은 대부분의 지도자들에게 어려운 도전을 제기합니다.

카지노 추천과 실행에서 에너지와 관심의 균형을 잡으려면 기술과 사고 방식의 조합이 필요합니다. 그러나, 당신이 그것을 뽑을 때, 큰 그림과 세부 사항과 균형을 맞추면 조직에 적합한 기회에 집중할 수 있도록 강력한 경쟁 우위를 창출합니다.

큰 카지노 추천에 집중
큰 카지노 추천을 추적하는 것은 때때로 세 가지 영역을 포함하여 업계를 넘어서 지평을 스캔하기 위해 때때로 일시 중지를 포함합니다.

• 현재 플레이어.업계의 경쟁 업체와 관련하여 어떻게 자리 매김하고 있습니까? 그들은 당신보다 빠르거나 느리게 성장하고 있습니까?
• 잠재적 인 새로운 플레이어.귀하와 인접한 산업의 회사를보십시오. 그들이 당신의 산업에 진입하기로 결정했다면 어떤 장벽에 직면 할 것인가?
• 대형 세계.현재 어떤 회사/산업이 현재 가장 빠른 성장률을 누리고 있습니까? 고객에게 어떤 문제와 문제가 해결됩니까?

매번, 그리고 지금 그리고 그 후, 추구, 인구 통계, 고객의 요구 및 요구의 중대한 변화와 변화를 찾을 수있을 정도로 일시 중지합니다. 업계의 무역 저널을 따라 잡으십시오.

가장 중요한 것은 수집 된 데이터가 비즈니스, 산업 또는 고객에게 영향을 줄 수있는 방법에 대해 정기적으로 팀과 대화하십시오. 이질적인 회사 나 산업 간의 패턴과 연결을 찾으십시오.

구현 중점
큰 카지노 추천 사고는 오래된 아이디어를 버리고 마음이 방황하고 새로운 아이디어와 가능성을 탐구해야합니다. 세부 사항을 처리하는 데 중점을 두어야합니다.

구현에 집중하려면 잠시 일시 중지하고 앞으로 일주일 동안 시간을 ​​계획하십시오. 주요 카지노 추천 중 하나에 대한 데이터 수집, 중요한 이니셔티브에 대한 실습 작업 또는 피드백 세션, 고객 회의 및 커뮤니케이션 이벤트에 참여하는 등 별도의 활동 블록으로 분류하십시오..

주가 전개되면 각 활동 블록에 할당하는 시간을 추적하고 다음과 같이 묻습니다.

• 이것이 승리에 대한 우리의 비전과 일치하고 지원합니까?
• 내가 중요한 영역을 무시하거나 누락 했습니까?
• 일부 지역은 예상되는 반품에 너무 많은 시간을 차지하고 있습니까?
• 오늘과 일주일 내내 내가하고있는 모든 일 중 지금부터 1 년 동안 가장 큰 영향을 미칠 것인가?

비전을 준비하면 큰 그림과 세부 사항의 균형을 맞추는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 카지노 추천과 집중된 구현에 대한 긴급 성을 개발할 수있는 도구를 사용하십시오.

개인, 부서 및 이니셔티브에서 구현을 관리하는 동안 카지노 추천과 목표를 명확히하는 데 도움이되는 스코어 카드를 개발합니다. 이것은 당신에게 비즈니스에 대한 다양한 견해를 제공하고 가장 중요한 지표에서 초점을 유지하는 데 도움이됩니다.

매일“오늘 내가하는 일에 대해 스스로에게 묻는다.

균형을 잡을 때
분명히 구현보다 카지노 추천 계획을 세우는 데 더 많은 관심을 기울여야 할 때가있을 것입니다. 반대로, 큰 그림과 균형을 잡을 때 세부 사항이 개별 구성 요소보다 우선해야합니다.

• 카지노 추천 계획을 구현하기위한 행동 단계를 개발할 때
• 기존 카지노 추천 이니셔티브가 구현되지 않을 때 주요 단계가 균열을 계속 떨어 뜨리기 때문에
• 새로운 카지노 추천 이니셔티브를 계획하고 시작할 때
• 좋은 아이디어가 없지만 업무 프로세스 나 혁신적인 제품을 개선하지 않은 경우
• 조직이 가장 중요한 목표와 목표를 달성하기 위해 고군분투 할 때

더 큰 카지노 추천을 보는 것은 조직의 우승 과정을 차트하는 것입니다. 그러나 목적지에 도달 할 때는 의사 소통, 피드백 제공, 재정렬 행동, 다른 사람 인식 등과 같은 일상적인 행동입니다.

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