활력 카지노 게임 추천 및 포함 자원 센터

CEO 및 비즈니스 소유자의 경우 카지노 게임 추천 및 포함에 대한 비즈니스 사례가 오랫동안 확립되었습니다. 다양한 관리 팀이33%는 평균보다 나은 이익을 창출하고 새로운 시장을 점령 할 가능성이 70% 더 높습니다, 그리고 구직자의 67%가 직장 카지노 게임 추천을 중요한 요소라고 생각합니다.

그러나 개념에서 구현에 이르기까지 다리가 지연되었습니다. 이를 위해, 우리는 직장과 지역 사회 내에서 다양한 환경을 만들고 육성하고자하는 리더들을위한 카지노 게임 추천 및 포용성 자원 센터를 만들었습니다.

우리는 커뮤니티 및 기타 전문가의 의견으로 이러한 자원을 계속 발전시킬 것입니다.

이 리소스 카지노 게임 추천에서 찾기 :

1. 회원의 경우 : Vistage Networks 토론
2. 웹 세미나 시리즈
3. 팀 및 고객과의 의사 소통
4. 카지노 게임 추천 및 포함 프로그램 구현
5. 채용 및 채용
6. 포괄적 인 문화 만들기
7. 개인 개발
8. 회원 : 우리 커뮤니티 전문가
   

    

회원의 경우 :Vistage Networks 토론

맨 위로

안전한 환경카지노 게임 추천 질문을하십시오. 당신이하고있는 일을 공유하십시오.카지노 게임 추천 및 포함 네트워크솔직하고 정중 한 토론. 카지노 게임 추천 여성 비즈니스 리더를 지원하는 데 전념하는 강력한 대화를 찾으십시오.리더십 네트워크의 여성

웹 세미나

주문형

• 카지노 게임 추천, 형평성 및 포함 (DEI) 전략Andrew Adeniyi와 함께
• 온라인 도박은 모두의 것입니다’Forté Foundation
• 기업 문화를 재설정하기위한 7 단계Shan Foster와 함께
• 직장카지노 게임 추천 편견을 발견:Latino Leadership Institute
• 혁신을 주도하기위한 포괄적 인 작업장 만들기스탠포드 대학원 비즈니스 대학원과 함께 [Pistage Login 필수]
• 채용 과정카지노 게임 추천 암시 적 편견의 영향Insperity
• 조직 문화의 일부를 카지노 게임 추천시키기 Insperity

맨 위로

자원 봉사 멘토 기회

보다 적극적인 역할을하고 싶습니까? 파트너와 새로운 멘토링 기회를 고려하십시오ureeka, 비즈니스를 구축, 유지 및 확장하기 위해 소수 및 여성 기반 기업에 코칭을 제공하는 온라인 플랫폼.세부 정보 가져 오기(내 시각 암호 필수)

팀 및 고객과의 의사 소통

맨 위로

• 5 기업이 Covod Age카지노 게임 추천 Bipoc 소유 회사를 지원할 수있는 5 가지 방법(Vistage)
• 직장카지노 게임 추천 인종에 대해 이야기하기 시작하는 방법(지식 @Wharton)
• U.S. 기업은 인종 차별에 대한 의미있는 조치를 취해야합니다(HBR)
• 지금 당장 두려워하는 토론 가이드(일하기 좋은 곳)
• George Floyd 항의에 비즈니스 리더가 어떻게 대응하는지(기업가)
• 오늘 흑인 직원에게 제공하는 데 필요한 지원(일하기 좋은 곳)
• 불안의 시대에 자본 발전(Gartner)
• 위기의 현실에 D & I 노력을 조정(HBR)
• 5 가지를 좋아하는 사람들은 실제로 흑인에게 해를 끼치는 말

카지노 게임 추천 및 포함 프로그램 구현

맨 위로

• DEIB를 온라인 바카라 사이트 전략의 일부로(Vistage)
• 포괄적 인 작업장 구축을위한 6 단계(SHRM)
• 카지노 게임 추천 및 포용성 이니셔티브를 개발하는 방법(SHRM)
• 카지노 게임 추천 및 포함 핸드북(레버)
• G2 카지노 게임 추천 및 포함 학습 허브(G2)
• 조직을위한 완벽한 카지노 게임 추천 진술을 제작
• 카지노 게임 추천, 형평성 및 포용 : 리더가 DEI에 대한 행동을 취할 수있는 방법

이사회

• 카지노 게임 추천한 이사회를 만들고 번성 할 수있는 권한을 부여하는 방법(Kellogg Insight)
• 카지노 게임 추천 및 포용성 운전 - 의자 및 CEO의 역할(하버드 법)

채용 및 채용

맨 위로

고용의 바이어스

• 채용 과정카지노 게임 추천 암시 적 편견의 영향(웹 세미나 주문형)
• 1 부 :카지노 게임 있어서 암묵적인 편견이란(Vistage)
• 파트 II :4 편향을 줄이고보다 카지노 게임 추천한 인력을 고용하는 4 가지 팁(Vistage)
• Part III :채용 과정카지노 게임 추천 암시 적 편견을 극복하는 방법(Vistage)
• 7 고용 과정카지노 게임 추천 편향을 줄이는 실용적인 방법(SHRM)
• 고용 할 때 비즈니스 리더가 편견을 확인할 수있는 방법(Kellogg Insight)
• 블라인드 고용 - 바이어스 스트리핑(SHRM)
• 5 포괄적 인 직업 설명을 작성하기위한 필수 도구작성자 : Maxwell Huppert

원격 인력

• 원격 작업은 기술 회사가 카지노 게임 추천을 높일 수있는 방법입니다
• 원격 작업이 접근성과 평등을 위해 문을 열는 방법
• 원격 팀과 함께 일합니까? 긍정적 인 회사 문화를 키울 수있는 방법은 다음과 같습니다.

포괄적 인 문화 만들기

• Chatgpt가 더 평등 한 직장에 대한 답을 있습니까?(일하기 좋은 곳)
• 카지노 게임 추천 중심의 성능(Vistage Perspectives Magazine)
• 카지노 검증 사이트은 CEO를 위한 전략으로 중요성이 커집니다(Vistage 최고 연구 책임자 Joe Galvin)
• 3/12 웹 세미나 : 조직 문화의 일부로 카지노 게임 추천시키기(INSPERITY)
• 보다 포괄적 인 직장 구축을위한 5 점 행동 계획(INSPERITY)
• 카지노 게임 추천은 첫 번째 단계 일뿐입니다. 포함은 다음에 온다.[BCG]
• 나는 '깨어 난'가구 회사를 이끌었다 고 생각했습니다. 우리는 체계적인 인종 차별에 기여하는 것이 밝혀졌습니다(AZ Central)
• 교차로카지노 게임 추천 일하는 : 흑인 여성이 반대하는 일(leanin.org)
• 포괄적 인 리더십 행동 점검 목록(i4cp 도구)
• 카지노 게임 추천 승리 : 포함이 중요한 방법(McKinsey & Company)
• 실용적인 팁 : CEO와 이사가 인종 불의를 이끌 수있는 방법(최고 경영자)
• 포괄적 인 리더십의 열쇠(HBR)
• 위기의시기에 포용 적 리더십을 강화하는 방법(Ernst & Young)
• 5 가지 일이 카지노 게임 추천 된 리더가 다르게 행동합니다
• 부적절하거나 잠재적으로 괴롭히는 의견을 들었습니까?(평등 연구소)

개인 개발

맨 위로

• 높은 도로 : Guillermo Hysaw 의장은 결론카지노 게임 추천 그의 대적을 만났습니다
• 아무도 이것을 앉을 수 없습니다. 우리는 인종에 대해 이야기해야합니다(Des Moines Register)
• 흑인과의 불편한 대화
• Antiracismforbeginners.com
• 블라인드 스팟 이해에 대한 토론 안내서(PWC)
• 동맹국의 여정(의장 Wally Schmader)
• “인종 인식으로 향하는 백인 여행 : 무대 이론”(교육 주간)

Vistage 회원의 책 및 영화 제안

• 영화 :그/그녀와 나Sharon Mathis의 Stage Play, Sharon Mathis 및 Jerry Sipp의 시나리오, Janet Boudreau
• 백인 취약성 : 백인이 인종 차별에 대해 이야기하기가 어려운 이유by Robin Diangelo
• 반 인종 주의자가되는 방법by Ibram X. Kendi
• 내가 잘못된 말을하면 어떻게 될까요? 문화적으로 효과적인 사람들을위한 25 습관by Verna A. Myers
• 세계와 나 사이의by ta-nehisi coates
• 인종의 마음 - 내부카지노 게임 추천 인종 차별을 변화시킨다By Ruth King
• 바이어스 : 우리가보고 생각하고 행하는 것을 형성하는 숨겨진 편견을 발견합니다Jennifer L. Eberhardt

더 많은 책 권장 사항보기

회원의 경우 :커뮤니티 전문가

맨 위로

회원의 카지노 게임 추천과 포용 노력을 지원할 수있는 프레젠테이션이있는 진동 스피커입니까? 이메일을 보내주세요스피커 관계 목록에 추가하려면.

19870보기