영업 및 마케팅을 통한 무료슬롯사이트 : 혁신을위한 도구

최신 Vistage Research Report의 그림“무료슬롯사이트 문제,”Joe Galvin 최고 연구 책임자 인 Joe Galvin은 강력한 통찰력으로 Vistage National CEO Growth Conference의 무대를 설정했습니다 :

CEO의 78%가 전염병의 결과로 구매자 행동의 변화를 가속화하는보고를보고합니다. 구매자는 더 자율적이고 디지털 방식으로 운전 해 왔으며 점점 점점 더 판매자와 대면 할 수 없거나 꺼려합니다.이러한 변경 사항에 응답하면 CEO가 적응할 준비가 된 기회를 제공합니다.

멤버들은 사실상 모여 텍사스 어빙에 도전을 받았으며 여기서는 주요 테이크 아웃이 공유 될 수 있습니다. 실행 가능한 학습을 ​​위해 읽으십시오 :

• Bonin Bough, Triller 최고 무료슬롯사이트 책임자
• Boaz Rauchwerger, Vistage Speaker 겸 Boaz Power Corporation
• Deb Gabor, Vistage Speaker 및 CEO, SOL 무료슬롯사이트
• Tiffani Bova, 글로벌 고객 무료슬롯사이트 및 혁신 전도자, Salesforce

Vistage 회원, 방문하십시오CEO의 여정 : 이벤트 후 영업 및 마케팅을 통한 무료슬롯사이트기조 연설 등. 앞으로날짜 저장2022 년 최초의 전국 CEO 회의, 3 월 25 일 사람과 문화!

Bonin Bough

“침대에 가기 전에 마지막으로 보는 것은 무엇입니까?” 청중의 관심을 끌었을뿐만 아니라 보린과 유리한 연구가 표현한 것이 코비드 세계의 무료슬롯사이트에 필수적이라는 질문입니다. 실시간 디지털 마케팅.
Bonin 설문 조사에 참가자의 95%가 마지막으로 보는 것은 전화가 자신의 전화라고 생각했다.

여기 Bonin 's6 가지 방법 소비자 참여 방법 :

1. Mobility- 문자 메시지를 사용하여 비즈니스를 구축하는 것을 고려하십시오.
2. 실시간 참여 연습- 무료슬롯사이트 상호 작용에 대한 장벽을 분석하십시오.
3. Monetize Media- 무료슬롯사이트 창의적으로 생각해보십시오.
4. 할당과의 힘 흡인- 당신은 세상에서 무엇이든 갈망 할 수 있지만, 그곳에 도착하기 위해 자원을 할당해야합니다..
5. TV/비디오 최적화- 각 채널의 이점을 활용하십시오.
6. 문화 대 클러스터를 고려- 인구 통계의 뉘앙스를 탐색하십시오.

“미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 그것을 해킹하는 것입니다.”Bonin은 B2C 나 B2B에 관계없이 참석자들에게 현 상태에 도전하고 물건을 깨는 것을 두려워하지 말라고 촉구했습니다..

Boaz Rauchwerger

독특한 판매 제안 (USP) Boaz Rauchwerger Shared를 만들기 위해 참석자를 얻으려면4 성공을위한 진언 :

1. 내가 볼 수있는 방법이라면 나는 맞습니다.
2. 태도는 전부입니다.
3. 나는 매일 내 태도를 선택합니다.
4. 내가 만들 때까지 가짜를하겠습니다.

슬로건 대신에 강력한 USP의 이점, Byline 및/또는 엘리베이터 피치, Boaz 공유4 독특한 판매 제안을 만드는 규칙 :

1. 짧게 만들기 - 6 단어를 넘지 않아.
2. 논리적이지 마십시오. USP의 목적은“무엇에 대해 이야기하고 있습니까?”라는 질문을 제기하는 것입니다.
3. “우리”라는 단어로 시작하십시오.
4. “당신”이라는 단어를 포함하십시오. (“당신”이라는 단어를 포함하면“나”가 참여하게됩니다.)

강력한 USP는 자신의 트랙에서 사람들을 막고 자체 지적 재산이 될 가능성이 있다고 Boaz는 말했다. 팁 : USP를 이렇게 구조화하십시오.“우리는 당신을 위해“X”를합니다.”

Deb Gabor

귀하의 브랜드는 무료슬롯사이트과의 관계입니다. Deb Gabor는 공유했습니다. 문제는, 당신의 브랜드는 어떤 정서적 반응을 강요합니까?

이를 염두에두고 노력할 무료슬롯사이트의 원형은 무료슬롯사이트의 브랜드와의 연결이 너무 잊을 수없는 "비이성적 인 충성도"중 하나입니다. 이를 입증하기 위해 Deb은 iPhone 사용자와 Android와의 관계의 예를 사용했습니다.

비이성적 인 충성도를 고려할 때 가장 격렬한시기조차도 브랜드를 보호 할 수 있습니다. Apple 및 Campbell 's Soup과 같은 브랜드 범례에서 어떤 교훈을 배울 수 있습니까? Deb에 따르면, 세계 최고의 브랜드는 다르지 않고 독특합니다.

브랜드 강화에 대한 답변 3 가지 질문 :

1. 이상적인 무료슬롯사이트의 브랜드 사용에 대해 무엇을 말합니까?
2. 다른 사람에게서 얻을 수없는 이상적인 무료슬롯사이트이 당신에게서 얻는 것은 무엇입니까?
3. 자신의 이야기에서 이상적인 무료슬롯사이트을 어떻게 영웅으로 만들까요?

Deb은“행동은 무료슬롯사이트보다 더 크게 말합니다. 그리고 당신의 브랜드는 당신의 행동을 안내합니다.”

Tiffani Bova²

Tiffani Bova는 대담한 주장으로 데이터가 포장 된 프레젠테이션을 열었습니다. 전염병은 회사의 직원 참여에 대한 투자 부족과 무료슬롯사이트의 충성도를 심어주는 것에 대한 빛을 비추었다.

일부 강력한 통계 :

높은 고객 경험 (CX)과 직원 경험 (EX)이 1.8 배 더 빠르게 무료슬롯사이트하는 회사를 고려하면 SMB CEO가 어떻게 제공되는 현대 무료슬롯사이트 조직을 구축 할 수 있는지에 대한 통찰력을 가졌습니다.

무료슬롯사이트 경험 (CX)

“무료슬롯사이트은 그들이 지불 한 가격보다 훨씬 긴 브랜드의 경험을 기억할 것”이라고 말했다. 더 이상 그들과 교류하기에 충분하지 않으며 연결해야합니다.

향상된 CX를 제공하는 4 가지 방법 CX :

1. 팀이 여러 역할을 수행 할 수 있도록합니다.
2. 팀 사이에서 사일로를 분해하기 위해 기술에 의존합니다.
3. 무료슬롯사이트에게 맞는 메트릭을 우선시합니다.
4. 무료슬롯사이트 대면 역할에서 데이터 공유.

SMB의 46%가 이미 무료슬롯사이트에게 도달 할 수있는 방법을 확장하고 있습니다. 위의 4 가지 영역은 비즈니스가 차별화 될 수있는 곳입니다.

직원 경험 (예)

직원 경험은 가속화 된 무료슬롯사이트에 대한 누락 된 링크라고 Tiffani는 말했다.3 핵심 사항 회사가 조치를 취하지 못하게합니다 :

1. 정렬 부족.
2. 번 아웃 및 이직.
3. 고립 된 팀.

Tiffani는 브랜드 약속을 제공하는 사람이라고 생각합니다. 불행한 무료슬롯사이트은 불행한 직원을 만들 수 있으며 그 반대도 마찬가지입니다.

​​4 단계 SMBS가 개선하기 위해 취할 수 있습니다 :

1. 회사를 강력한 리더십과 비전으로 정렬합니다.
2. CX에 집중하기위한 IT 및 운영 전략을 정렬합니다.
3. CX와 Ex.를 모두 향상시키기 위해 교차 기능 팀을 인센티브로 인센티브합니다.
4. CX 및 EX를 측정하기위한 기술에 투자하십시오.

“대담해야합니다. 샷을 줘.

오늘 학습과 관점의 공유에 대해 텍사스 주 어빙에서 우리와 합류 한 모든 분들께 감사드립니다. 지원과 전문 지식을 빌려 주신 비즈니스 리소스에 특별한 감사를드립니다.

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