ESOPS의 영향 : 카지노 추천 참여 및 기업 문화
ESOP는 모든 종류의 비즈니스가 직면 한 가장 어려운 과제 중 하나에 대한 솔루션을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다. 카지노 추천의 목표와 인센티브를 회사, 소유자 및 관리 팀과 일치시킵니다.
이 세션에서는 ESOP (Employee Jospseldership Plan)가 비즈니스 소유자의 세금 효율적인 종료 전략 이상이라는 것을 알게됩니다. ESOP는 또한 기업 문화를 향상시키고, 참여의 분위기를 조성하며, 추가 퇴직 혜택으로 열심히 일하는 카지노 추천에게 보상하는 방법으로 작용할 수 있습니다.
이 프레젠테이션은 ESOP가 소유자, 카지노 추천 및 회사 자체에 혜택을 줄 수있는 다양한 방법을 다룹니다. 또한 회사와 소유자의 자질이 종종 좋은 ESOP 후보자를 위해 어떤 자질을 만드는지 검토합니다.
이 웹 세미나의 의도 된 잠재 고객은 회사 내 비즈니스 소유자, C-Suite 경영진 및 기타 의사 결정자가 포함됩니다.
발표자
Keith Apton, 전무 이사 - 자산 관리, UBS
Keith Apton은 카지노 추천 금융에 대한 광범위한 배경을 가진 19 년 이상의 금융 서비스 산업 경험을 보유하고 있습니다. UBS의 Capital ESOP 그룹의 창립 파트너로서 그는 회사의 자원을 활용하여 고객과 가족이 개인화 된 금융 솔루션을 만들도록 도와줍니다.
Nick Francia, 전무 이사 - 자산 관리, UBS
Nick Francia는 2011 년 UBS에 합류했습니다. Capital ESOP 그룹의 관리 파트너로서 Nick은 다양한 세금 효율적인 수익 창출 전략에 대한 비즈니스 소유자 교육에 중점을 두어 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있습니다. Nick은 또한 개인 보유 카지노 추천의 과세 대상 판매를 ESOP에 §1042 세금 판매 판매와 비교하여 맞춤형 현금 흐름 모델을 만듭니다.
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저자 정보 :도박장 전세계 본부
Joe Galvin은 전세계 Vistage의 최고 연구 책임자입니다. Vistage 회원은 CEO가 직면 한 전략적 문제에 대해 가장 신뢰할 수 있고 데이터 중심의 실행 가능한 사고 리더십을받습니다.
